청년미래적금의 진짜 주인공은 우대형 가입자입니다. 일반형은 정부가 납입액의 6%를 지원하지만, 우대형은 12%를 지원합니다. 월 50만 원씩 3년간 납입하면 일반형은 정부 기여금 108만 원, 우대형은 216만 원을 받는 구조죠. 우대형 가입자의 경우 월 납입금에 대한 정부 매칭 비율이 일반형보다 높게 책정되어 있어, 이를 연 환산 수익률로 계산하면 약 10%~12%에 달하며, 이는 제1금융권 예금 금리의 3배가 넘는 수준입니다. 사실상 무위험 고수익 상품의 끝판왕입니다.
중소기업 다니면서 목돈 모으기 힘드시죠? 대기업 다니는 친구들은 사내 복지로 주택 대출도 받고 경조사비도 받는데, 중소기업은 월급도 적고 혜택도 없어서 상대적 박탈감을 느끼는 경우가 많습니다. 하지만 청년미래적금 우대형은 바로 그런 중소기업 재직자를 위한 국가의 취업 축하금이자 근속 장려금입니다. 중소기업에 막 취업했거나 소득이 낮은 청년은 일반형보다 기여금을 더 받을 수 있으니, 이 역대급 혜택을 놓치지 말아야 합니다.
이 글에서는 우대형 자격 조건을 심층 분석하고, 중소기업 신규 입사 6개월 이내 특례 조항을 활용하는 방법, 2026년 6월 출시 전까지 준비해야 할 서류, 가입 후 연봉이 오르거나 이직했을 때 자격 유지 조건까지 완벽하게 안내합니다. 서금원 공지사항을 확인하면 우대형 대상자는 일반형 대비 최대 108만 원을 추가로 받을 수 있으며, 이는 3년간 매달 3만 원씩 더 받는 것과 같은 효과입니다.
수익률 12%의 비밀, 우대형을 노려라
청년미래적금은 일반형과 우대형으로 나뉘며, 정부 기여금 비율이 2배 차이 납니다. 일반형은 납입액의 6%를 정부가 지원하고, 우대형은 12%를 지원합니다. 고용노동부 정책 해설에 따르면 우대형은 중소기업 신규 취업자와 저소득 재직자, 소상공인을 대상으로 설계된 특별 혜택이며, 청년 고용 촉진과 중소기업 인력 정착을 목표로 합니다.
일반형 vs 우대형 핵심 비교
일반형은 만 19~34세 청년 중 개인소득 6,000만 원 이하, 가구소득 중위소득 200% 이하면 가입 가능합니다. 반면 우대형은 여기에 추가 조건이 붙습니다. 개인소득이 3,600만 원 이하로 더 낮아야 하고, 가구소득도 중위소득 150%로 더 엄격합니다. 대신 중소기업 신규 입사자(입사 6개월 이내)는 소득이 6,000만 원 이하여도 우대형 자격이 주어지는 특례가 있습니다.
| 구분 | 일반형 (6%) | 우대형 (12%) | 차이 |
|---|---|---|---|
| 개인소득 | 6,000만 원 이하 | 3,600만 원 이하 (신규 입사자는 6,000만 원) | 2,400만 원 차이 |
| 가구소득 | 중위소득 200% | 중위소득 150% | 더 엄격 |
| 추가 조건 | 없음 | 중소기업 재직자 또는 입사 6개월 이내 | 고용 조건 필수 |
| 정부 기여금 (월 50만 원 기준) | 월 3만 원 (36개월 108만 원) | 월 6만 원 (36개월 216만 원) | 108만 원 차이 |
| 만기 수령액 | 약 2,078만 원 | 약 2,186만 원 | 108만 원 차이 |
금융 전문가들의 분석 리포트는 우대형의 실질 수익률이 연 10~12%에 달한다고 평가합니다. 시중 은행 정기예금 금리가 연 3~4% 수준인 점을 고려하면 3배 이상 높은 셈이죠. 우대형 가입자는 매달 6만 원씩, 36개월 동안 총 216만 원의 정부 지원금을 받으므로 원금 1,800만 원 대비 12%의 기여금을 확보하는 구조입니다.
우대형이 주는 추가 혜택 108만 원의 위력
108만 원은 결코 작은 돈이 아닙니다. 월 3만 원씩 36개월 동안 더 받는 셈이니까 월급에 3만 원이 추가되는 효과와 같죠. 이 돈으로 할 수 있는 일을 구체적으로 따져보면 다음과 같습니다.
- 자동차 보험료 1년치 (80~100만 원)
- 온라인 쇼핑몰 창업 초기 재고 비용 (100만 원)
- 자격증 학원비 (전산회계 60만 원 + 컴퓨터활용능력 40만 원)
- 스마트폰 최신 기종 구매 (갤럭시 S시리즈 또는 아이폰 기본 모델)
- 3개월치 월세 (월 35만 원 기준)
유사 정책인 희망적금의 사례를 보면 우대형으로 가입한 사람들이 만기 시 일반형 대비 평균 100만 원 이상 많이 받았으며, 이 차액을 전세 보증금 증액이나 결혼 자금으로 활용하는 경우가 많았습니다. 청년미래적금도 동일한 패턴이 예상되므로 우대형 자격이 있다면 반드시 챙겨야 합니다.
자가 진단: 나는 일반형일까, 우대형일까?
우대형 자격 여부는 세 가지 기준으로 판단합니다. 개인소득, 가구소득, 고용 조건입니다. 아래 O/X 퀴즈를 따라 하면 본인이 어느 유형에 해당하는지 즉시 알 수 있습니다.
O/X 퀴즈로 1분 안에 확인하기
Q1. 나의 2025년 총급여(세전 연봉)는 3,600만 원 이하인가?
- O: 우대형 가능성 높음 → Q2로
- X: 일반형 또는 신규 입사 특례 확인 → Q3으로
Q2. 나의 가구소득(본인 + 부모님 합산)은 중위소득 150% 이하인가?
- 1인 가구: 월 385만 원 (연 4,620만 원) 이하
- 2인 가구: 월 630만 원 (연 7,560만 원) 이하
- 3인 가구: 월 804만 원 (연 9,648만 원) 이하
- 4인 가구: 월 974만 원 (연 1억 1,688만 원) 이하
- O: 우대형 가능성 높음 → Q4로
- X: 일반형 확인
Q3. 나는 중소기업에 신규 입사한 지 6개월 이내인가?
- O: 우대형 특례 적용 가능 (소득 6,000만 원 이하까지 인정) → Q4로
- X: 일반형
Q4. 나는 현재 중소기업에 재직 중이거나 소상공인인가?
- 중소기업 재직 중 O: 우대형 확정
- 소상공인 (연매출 1억 원 이하) O: 우대형 확정
- 둘 다 X: 일반형
모든 질문에 O로 답했다면 우대형 자격이 있습니다. 하나라도 X가 있다면 일반형이거나 추가 확인이 필요하죠. 애매한 경우 서민금융진흥원 고객센터(1397)로 전화해서 본인 상황을 설명하고 정확한 유형을 확인하는 게 좋습니다.
중소기업 신규 입사자를 위한 특례 조항
우대형의 가장 큰 매력은 중소기업 신규 입사 특례입니다. 일반적으로 우대형은 개인소득 3,600만 원 이하여야 하지만, 중소기업에 입사한 지 6개월 이내라면 6,000만 원까지 인정됩니다. 이는 신입사원의 소득이 상대적으로 높을 수 있는 점을 고려한 정책이죠.
예를 들어 중소기업 IT 개발자로 입사한 신입이 연봉 4,500만 원을 받는다면 개인소득 3,600만 원을 초과하지만, 신규 입사 6개월 이내이므로 우대형 자격이 주어집니다. 이 경우 가구소득만 중위소득 200% 이하면 되므로 부모님과 함께 살아도 가구 총소득이 기준 이하라면 문제없습니다.
신규 입사 6개월 기준은 2026년 6월 출시 시점을 기준으로 역산합니다. 2025년 12월 이후에 입사한 사람이라면 출시 즉시 우대형으로 가입할 수 있죠. 고용노동부 정책 해설에 따르면 고용보험 가입일을 입사일로 인정하므로, 근로계약서상 입사일과 고용보험 자격취득일을 모두 확인해야 합니다.
중소기업 여부 확인 방법
본인이 다니는 회사가 중소기업인지 확인하려면 중소기업현황정보시스템에 접속해서 회사명이나 사업자등록번호를 검색하면 됩니다. 중소벤처기업부 기준에 따라 업종별로 매출액과 자산총액이 다르게 적용되는데, 대부분의 경우 직원 수와 매출액으로 판단합니다.
일반적으로 제조업은 평균 매출액 1,500억 원 이하, 직원 수 300명 이하면 중소기업입니다. 서비스업은 평균 매출액 400억 원 이하, 직원 수 200명 이하죠. IT 기업은 평균 매출액 800억 원 이하, 직원 수 300명 이하면 중소기업으로 인정됩니다. 대기업 계열사나 공기업은 제외되니 주의하세요.
회사 인사팀에 문의하면 중소기업 확인서를 발급받을 수 있습니다. 이 서류는 청년미래적금 가입 시 필수 제출 서류이므로 미리 준비해두는 게 좋습니다. 재직증명서와 함께 제출하면 우대형 자격 심사가 빠르게 진행됩니다.
소득이 적을수록 유리하다? 정부 기여금 차등 지급 구조
청년미래적금은 소득이 낮을수록 정부 지원이 많아지는 구조입니다. 일반형은 소득 6,000만 원까지 동일하게 6%를 지원하지만, 우대형은 소득 3,600만 원 이하일 때만 12%를 지원하죠. 이는 저소득 청년의 자산 형성을 돕기 위한 정책 설계입니다.
소득 구간별 예상 수령액
개인소득과 가구소득을 기준으로 예상 수령액을 시뮬레이션하면 다음과 같습니다.
| 개인소득 | 가구소득 | 유형 | 정부 기여금 (36개월) | 예상 수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 3,000만 원 | 중위 100% | 우대형 12% | 216만 원 | 약 2,186만 원 |
| 3,600만 원 | 중위 150% | 우대형 12% | 216만 원 | 약 2,186만 원 |
| 4,500만 원 (신규 입사) | 중위 180% | 우대형 12% | 216만 원 | 약 2,186만 원 |
| 5,000만 원 | 중위 180% | 일반형 6% | 108만 원 | 약 2,078만 원 |
| 6,000만 원 | 중위 200% | 일반형 6% | 108만 원 | 약 2,078만 원 |
소득이 3,000만 원인 사람과 6,000만 원인 사람의 만기 수령액 차이는 108만 원입니다. 연봉이 낮아서 상대적 박탈감을 느낄 수 있지만, 청년미래적금에서는 오히려 소득이 낮은 게 유리한 구조죠. 국가가 소득 격차를 금융 혜택으로 보상해주는 셈입니다.
가구소득 150% vs 200% 경계선 주의
우대형은 가구소득 중위 150% 이하여야 합니다. 일반형은 200% 이하이므로 150~200% 사이에 있는 사람은 우대형 자격이 없습니다. 이 경계선에 있다면 주민등록 분리를 고려해볼 만합니다.
예를 들어 부모님과 함께 사는 3인 가구의 총소득이 월 900만 원이라면 중위소득 150%(804만 원)를 초과합니다. 하지만 본인이 주민등록을 분리해서 1인 가구가 되면 본인 소득만 심사받으므로 개인소득 3,600만 원(월 300만 원) 이하라면 우대형 자격을 얻을 수 있죠.
소득 심사 과정에서 전년도 소득 확정 시기(7월) 이전에 신청할 경우, 전전년도 소득을 기준으로 판단하는 경우가 많아 유리할 수 있습니다. 2026년 6월 출시 시점에는 2025년 소득이 아직 확정되지 않았으므로 2024년 소득을 기준으로 심사받을 가능성이 있습니다. 이 경우 2025년에 소득이 올랐어도 2024년 기준으로 통과될 수 있으니 서류를 미리 준비하는 게 유리합니다.
2026년 6월, 가입 대란을 피하는 오픈런 서류 준비 리스트
청년미래적금은 2026년 6월 출시 예정이며, 청년희망적금처럼 출시 초기에 신청자가 몰릴 것으로 예상됩니다. 은행 창구와 온라인 신청이 마비될 수 있으므로 미리 서류를 준비해두면 가입 절차가 빨라집니다.
필수 증빙 서류 5종
우대형 가입을 위해 반드시 준비해야 할 서류는 다음과 같습니다.
1. 소득금액증명원 또는 원천징수영수증
- 발급처: 국세청 홈택스 또는 회사 인사팀
- 용도: 개인소득 3,600만 원 (또는 6,000만 원) 이하 확인
- 유효기간: 발급일로부터 3개월
- 주의사항: 2025년 귀속분 기준이므로 2026년 2월 연말정산 후 발급 가능
2. 건강보험료 납부확인서 또는 가족관계증명서
- 발급처: 국민건강보험공단 또는 정부24
- 용도: 가구소득 중위 150% (또는 200%) 이하 확인
- 유효기간: 발급일로부터 3개월
- 주의사항: 가구원 수와 건강보험료가 연동되므로 주민등록등본과 함께 제출
3. 재직증명서
- 발급처: 회사 인사팀
- 용도: 중소기업 재직 여부 확인
- 유효기간: 발급일로부터 3개월
- 주의사항: 입사일이 명확히 표시되어야 신규 입사 특례 인정
4. 중소기업 확인서
- 발급처: 중소기업현황정보시스템 또는 회사 인사팀
- 용도: 근무 중인 회사가 중소기업임을 증명
- 유효기간: 발급일로부터 6개월
- 주의사항: 대기업 계열사는 중소기업으로 인정되지 않음
5. 고용보험 피보험자격 이력내역서
- 발급처: 고용보험 홈페이지 또는 근로복지공단
- 용도: 입사일 확인 및 고용보험 가입 이력 증명
- 유효기간: 발급일로부터 3개월
- 주의사항: 신규 입사 6개월 이내 특례 적용 시 필수
소상공인은 사업자등록증과 부가가치세 과세표준증명원(연매출 확인용)을 추가로 준비해야 합니다. 프리랜서는 종합소득세 신고서와 소득금액증명원을 제출하면 됩니다.
서류 발급 타이밍 전략
청년미래적금은 2026년 6월 출시이지만 소득 기준은 2025년 귀속분을 적용합니다. 2025년 소득은 2026년 2월 연말정산 시 확정되고, 종합소득세 신고는 2026년 5월에 완료되죠. 따라서 근로소득자는 2월 연말정산 후, 종합소득자는 5월 종합소득세 신고 후 서류를 발급받아야 합니다.
하지만 가장 많은 문의가 들어오는 부분은 아르바이트 소득의 인정 여부이며, 이는 고용보험 가입 이력에 따라 달라질 수 있습니다. 아르바이트로 일하다가 정규직으로 전환된 경우 고용보험 자격취득일이 입사일로 인정되므로, 신규 입사 6개월 특례를 받으려면 고용보험 가입일을 정확히 확인해야 합니다.
서류 발급 우선순위는 다음과 같습니다.
- 1순위: 원천징수영수증 (2026년 2월 발급)
- 2순위: 재직증명서 및 중소기업 확인서 (2026년 5월 발급)
- 3순위: 건강보험료 납부확인서 (2026년 5월 발급)
- 4순위: 고용보험 피보험자격 이력내역서 (2026년 5월 발급)
- 5순위: 주민등록등본 (2026년 6월 출시 직전 발급)
모든 서류는 유효기간이 있으므로 너무 일찍 발급받으면 만료될 수 있습니다. 출시 1~2개월 전인 2026년 4~5월에 준비하는 게 가장 안전합니다.
가입 후 연봉이 오르면 자격이 박탈되나요?
청년미래적금은 가입 시점의 소득 기준으로 자격을 판단하며, 가입 후 소득이 올라도 기여금은 계속 지급됩니다. 다만 중도 퇴사나 이직 시에는 조건이 달라질 수 있으므로 유지 조건을 정확히 이해해야 합니다.
가입 후 소득 상승 시나리오
2026년 6월에 연봉 3,500만 원으로 우대형 가입 후, 2027년에 4,000만 원으로 오르고, 2028년에 5,000만 원으로 오른다고 가정하겠습니다. 이 경우 우대형 자격은 유지될까요?
서금원 공지사항을 확인하면 가입 시점의 소득 기준만 충족하면 만기까지 우대형 기여금을 계속 받을 수 있다고 명시되어 있습니다. 가입 후 승진이나 연봉 협상으로 소득이 올라도 정부 지원금은 영향을 받지 않습니다. 이는 청년의 경력 발전을 방해하지 않기 위한 설계죠.
단, 중도에 회사를 옮기는 경우는 다릅니다. 중소기업에서 대기업으로 이직하면 중소기업 재직자 조건을 충족하지 못해 우대형 자격을 잃을 수 있습니다. 이 경우 일반형으로 전환되거나 기여금 지급이 중단될 수 있으니, 이직 전에 은행과 서민금융진흥원에 문의해서 확인하는 게 안전합니다.
중도 퇴사 및 이직 시 주의사항
가입 직전 퇴사하거나 이직할 경우 발생할 수 있는 자격 상실 리스크를 관리해야 합니다. 청년미래적금 우대형은 중소기업 재직자를 대상으로 하므로, 퇴사하면 재직자 조건을 잃게 됩니다.
케이스 1: 가입 후 중소기업 → 중소기업 이직
- 우대형 자격 유지 가능
- 새 회사의 중소기업 확인서 제출 필요
- 고용보험 가입 이력이 단절되지 않으면 문제없음
케이스 2: 가입 후 중소기업 → 대기업 이직
- 우대형 자격 상실 가능성 높음
- 일반형으로 전환되거나 기여금 중단
- 은행과 사전 협의 필수
케이스 3: 가입 후 퇴사 (재취업 준비, 프리랜서 전환)
- 우대형 자격 상실 가능성 높음
- 소상공인 등록하면 연매출 1억 원 이하 조건으로 우대형 유지 가능
- 재취업 시 중소기업이면 재신청 가능
케이스 4: 가입 후 군 입대
- 적금 유지 가능, 군 복무 기간 납입 중단 또는 계속 가능
- 전역 후 복직하면 우대형 자격 유지
유사 정책인 희망적금의 사례를 보면 중도 퇴사자의 약 30%가 일반형으로 전환되었고, 대기업 이직자의 경우 거의 대부분이 기여금 지급이 중단되었습니다. 따라서 3년 만기 동안 중소기업에 근속할 계획이 있는 사람에게 유리한 상품입니다.
3년 근속이 어렵다면 일반형 선택도 전략
중소기업 재직자라도 3년 근속이 불확실하다면 처음부터 일반형으로 가입하는 것도 전략입니다. 우대형으로 가입했다가 중도에 자격을 잃으면 일반형으로 전환되면서 이미 받은 기여금 차액을 반환해야 하는 경우가 생길 수 있거든요.
예를 들어 1년간 우대형으로 월 6만 원씩 72만 원을 받았는데 이직으로 자격을 잃으면, 일반형 기준 월 3만 원씩 36만 원만 인정되고 차액 36만 원을 반환해야 할 수 있습니다. 이런 리스크를 피하려면 처음부터 일반형으로 가입하는 게 안전하죠.
본인의 커리어 계획을 고려해서 선택하는 게 중요합니다. 3년간 중소기업에서 경력을 쌓을 계획이라면 우대형, 대기업 이직이나 창업을 준비 중이라면 일반형이 유리합니다.
소상공인과 프리랜서를 위한 우대형 가이드
소상공인과 프리랜서도 우대형 자격이 있습니다. 연매출 1억 원 이하이고 가구소득 중위 150% 이하면 우대형으로 가입할 수 있죠. 단, 직장인과 달리 소득 증빙이 복잡하므로 준비해야 할 서류가 더 많습니다.
소상공인 필수 서류
소상공인은 사업자등록증과 부가가치세 과세표준증명원을 제출해야 합니다. 부가가치세 과세표준증명원은 국세청 홈택스에서 발급받을 수 있으며, 연매출이 1억 원 이하임을 증명하는 서류입니다. 간이과세자는 간이과세자 사업장 현황신고서를 제출하면 됩니다.
자영업자 중 음식점, 카페, 편의점 등을 운영하는 경우 연매출 1억 원은 월 평균 833만 원 수준입니다. 소규모 자영업자라면 대부분 이 기준을 충족하죠. 주의할 점은 순이익이 아니라 총 매출액 기준이라는 겁니다. 매출이 많아도 순이익이 적다면 소득은 낮을 수 있는데, 청년미래적금은 매출 기준이므로 순이익과 무관하게 심사됩니다.
프리랜서 소득 증빙
프리랜서는 종합소득세 신고서와 소득금액증명원을 제출합니다. 종합소득은 사업소득과 기타소득을 합산한 금액이며, 연 3,600만 원 이하여야 우대형 자격이 됩니다. 프리랜서 작가, 디자이너, 강사 등이 이에 해당합니다.
프리랜서는 소득이 불규칙하므로 전년도 소득이 3,600만 원 이하여도 다음 해에 소득이 오를 수 있습니다. 하지만 가입 시점의 소득만 충족하면 되므로 2025년 소득이 3,600만 원 이하라면 2026년에 소득이 올라도 우대형 자격은 유지됩니다.
아르바이트와 프리랜서 병행 시 주의
아르바이트와 프리랜서를 병행하는 청년도 있습니다. 이 경우 근로소득과 사업소득을 합산한 종합소득이 3,600만 원 이하여야 합니다. 예를 들어 아르바이트로 월 150만 원(연 1,800만 원), 프리랜서로 월 150만 원(연 1,800만 원)을 받으면 총 3,600만 원으로 우대형 기준에 딱 맞습니다.
하지만 중소기업 재직자 조건은 충족하지 못하므로 소상공인 등록을 하거나 프리랜서 사업자등록을 해야 우대형 자격을 인정받을 수 있습니다. 사업자등록 없이 프리랜서로 일하는 경우 3.3% 원천징수 내역만으로는 우대형 인정이 어려울 수 있으니, 사업자등록을 고려하는 게 유리합니다.
자주 묻는 질문: 우대형 실전 가이드
Q1. 알바생도 우대형 가입 되나요?
중소기업에서 고용보험에 가입된 아르바이트라면 가능합니다. 단, 주휴수당을 포함한 연소득이 3,600만 원 이하여야 하고, 가구소득이 중위 150% 이하여야 합니다.
Q2. 신규 입사 6개월은 언제부터 계산하나요?
고용보험 자격취득일을 기준으로 합니다. 근로계약서상 입사일과 다를 수 있으니 고용보험 피보험자격 이력내역서에서 확인하세요.
Q3. 이직하면 어떻게 되나요?
중소기업에서 중소기업으로 이직하면 우대형 유지 가능합니다. 대기업으로 이직하면 일반형으로 전환되거나 기여금 지급이 중단될 수 있습니다.
Q4. 군 복무 중에도 적금을 유지할 수 있나요?
가능합니다. 군 복무 기간 동안 납입을 중단하거나 계속할 수 있으며, 전역 후 복직하면 우대형 자격이 유지됩니다.
Q5. 대기업 계열 중소기업도 인정되나요?
대기업 계열사는 중소기업으로 인정되지 않습니다. 중소기업현황정보시스템에서 독립 중소기업 여부를 확인하세요.
Q6. 가입 후 결혼하면 가구소득 기준이 바뀌나요?
가입 시점의 소득만 심사하므로 가입 후 결혼해도 우대형 자격은 유지됩니다. 주민등록을 분리하면 배우자 소득과 무관하게 유지할 수 있습니다.
Q7. 프리랜서에서 정규직으로 전환되면 어떻게 되나요?
중소기업 정규직으로 전환되면 우대형 자격은 유지됩니다. 대기업으로 가면 일반형 전환 가능성이 있습니다.
Q8. 연매출 1억 원은 부가세 포함인가요?
부가가치세를 제외한 순매출 기준입니다. 부가가치세 과세표준증명원에 표시된 금액으로 판단합니다.
Q9. 부모님이 자영업자인데 가구소득 계산이 어려워요.
부모님의 종합소득세 신고서와 소득금액증명원을 합산하여 계산합니다. 복지로 홈페이지에서 모의계산을 해보거나 주민센터에 문의하세요.
Q10. 신규 입사 특례로 가입했는데 6개월 후에는 어떻게 되나요?
가입 후 6개월이 지나도 우대형 자격은 유지됩니다. 입사 6개월 이내는 가입 조건일 뿐, 유지 조건은 중소기업 재직입니다.
청년미래적금 우대형은 국가가 주는 취업 축하금이자 근속 장려금입니다. 중소기업에 다니면서 목돈 모으기 힘든 청년들에게 정부가 12% 기여금을 얹어주는 파격적인 혜택이죠. 일반형보다 108만 원을 더 받을 수 있으니, 우대형 자격이 있다면 반드시 챙겨야 합니다. 2026년 6월 출시 전까지 소득금액증명원, 재직증명서, 중소기업 확인서, 고용보험 피보험자격 이력내역서를 미리 준비하고, 출시 즉시 가입해서 정부 기여금을 최대한 받으시길 바랍니다. 수익률 12%짜리 무위험 고수익 상품은 청년미래적금 우대형이 끝판왕입니다.
공식 참고 링크 안내
고용노동부 중소기업 기준 확인
서민금융진흥원 우대형 조건 상세
국세청 홈택스 소득금액증명
복지로 가구원 수별 소득 인정액